Quels sont vos droits ?
Pour connaître, défendre et étendre vos droits, SYNDIQUEZ-VOUS!
Nous vous encourageons de rejoindre un des syndicats listés ici.
| Le droit du travail est l’expression d’un rapport de force entre les salariés, les syndicats, les employeurs ainsi que leurs organisations patronales et différents lobbys économiques. Le but de la loi est de protéger les travailleuses et les travailleurs.Le droit du travail régie: • vos conditions de travail (salaire minimum, durée de travail, vacances, délai de congé, etc.) • votre droit à une couverture sociale (assurance vieillesse, maladie, chômage) • votre droit au recours légal si vos droits ne sont pas respectésEn cas de litige devant les tribunaux, les juges appliquent le Code des Obligations et la Loi sur le Travail pour les travailleurs et travailleuses, et selon, les Conventions collectives de travail pour les travailleuses et travailleurs syndiqué-e-s.Le Code des Obligations et la Loi sur le Travail sont le minimum des droits des travailleurs et des travailleuses en dessous desquels l’employeur ne peut pas aller.Les Conventions collectives de travail sont négociées entre partenaires et sont plus favorables que le Code des Obligations. |
LOIS En Suisse, les questions relatif au droit du travail sont liées aux lois suivantes : CO : Code des Obligations LACI : Loi sur l’Assurance chômage LaMal : Loi Fédérale sur l’assurance maladie LCA: Loi sur le contrat d’assurance LPG: Loi fédérale sur les allocations perte de gain que couvre l’assurance maternité Leg: Loi Fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes LTr: Loi Fédérale sur le travailORDONNANCES, DIRECTIVES ET INFORMATIONS LIÉES AUX LOIS CCT: Conventions Collectives de Travail CTT: Contrats Type de Travail Allocations familiales Allocations maternité / Maternité Chômage Harcèlement sexuel au travail Libre circulation des personnes Mobbing Prud’hommes |